中國慶華青海消息（朱淑娟）為進一步提升一線管理者的管理技能和水平，近期，青海集團礦業(yè)公司球團廠人力資源科、綜合科組織了《如何當好一線主管》培訓活動。
本次除休假外的職工，所有高中層管理干部、班段長、綜合員、調度員均參加了培訓，培訓持續(xù)三天，共七個課時。在培訓開課儀式上，礦業(yè)公司副經(jīng)理兼球團廠廠長張世春作了培訓動員，他強調“學習是一項長期的工作，我們要以積極的心態(tài)面對各類培訓，不斷學習、不斷提升，通過本次學習，聯(lián)系實際工作對自己徹底反省，提升自我，更好的為生產(chǎn)服務。”培訓通過主管角色定位、管理的職能和管理循環(huán)、時間效率管理、員工激勵技巧、有效溝通技巧等五個方面的多個要點進行了深入講解和案例分析。
在培訓期間，參訓人員都能按時到達，認真聽課、細心做好筆記，培訓結束后積極填寫《培訓反饋表》，把本次培訓中獲得的啟發(fā)做了詳細總結。
本次培訓受到各級學員的積極響應，效果良好。今后，礦業(yè)公司將持續(xù)跟進各項培訓，不斷完善管理干部培訓的相關制度。
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