8月17日，中國慶華新疆集團領導班子成員、各部門處長助理（車間副主任）及以上中層領導共計81人，參加了新疆集團2012年度第五場制度學習理論考試。
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考試現(xiàn)場
據(jù)悉，此次系列考試是為認真貫徹落實集團2011年度工作總結(jié)會議精神，深入開展“管理學習年，建設沖刺年”活動，推動集團各項內(nèi)控管理工作得以落實而進行的。集團領導非常重視這次活動，專門安排7月15日—8月25日一個月時間進行制度學習和理論考試。本次考試采用 “通用制度全員考核，專項制度相關部門重點考核”的方式分場次進行。應試對象包括集團領導在內(nèi)的全體干部及相關人員。
所有應試人員的考試成績在考試結(jié)束后進行公示，考試結(jié)果載入個人檔案，作為考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。對考試及補考不合格者，采用撤職、備案處理、取消評優(yōu)資格、離崗接受專項培訓等方式進行處理。
截止目前，共有13個單位或部門的243人參加了考試，部門領導參考率達100%。
新疆慶華集團通過制度學習理論考試，促進了制度學習長效機制的建立，強化了制度落實執(zhí)行力，最終達到干部員工“對制度條款熟記于心，對制度執(zhí)行落實于行”的目的。
（來源:新疆慶華集團 朱文超）
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