7月29日，中國慶華新疆集團(tuán)在主辦公樓五樓會議室舉行的工程技術(shù)系列述職答辯會圓滿結(jié)束。
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新疆慶華能源集團(tuán)開展工程技術(shù)系列內(nèi)部職稱評審工作
答辯會由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及外聘的10名專家組成評委組，通過個人述職演說、現(xiàn)場答辯、查看業(yè)績資料三個環(huán)節(jié)，最終圓滿完成了工程技術(shù)系列的述職答辯工作。
此前，為滿足集團(tuán)項目持續(xù)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人員綜合能力的要求，切實加強(qiáng)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷提高集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新和管理水平，同時為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，形成動態(tài)的、競爭性的，以業(yè)績評價、能力評估為基礎(chǔ)的價值分配體系，中國慶華新疆集團(tuán)決定開展一系列內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作，下發(fā)了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法（試行）的通知》，成立了由總經(jīng)理許忠掛帥的職稱評審委員會。
評審工作分為三個階段，一是月度績效考核成績匯總；二是土建、道橋、電氣、安裝、測量、暖通及水利七大專業(yè)的64名工程技術(shù)人員專業(yè)理論考試；三是工程技術(shù)系列述職答辯。
工程技術(shù)系列內(nèi)部職稱評審工作的圓滿完成對更好地推動集團(tuán)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作有著里程碑式的意義。
（來源：新疆慶華集團(tuán) 王寶龍）
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