中國(guó)慶華寧夏消息（周建利）2月6日，寧夏集團(tuán)選煤公司組織學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議”上的講話精神。選煤公司經(jīng)理王潤(rùn)和、副經(jīng)理皮強(qiáng)及各車(chē)間、科室中層管理干部參加了此次會(huì)議。調(diào)度室副主任陳海軍主持會(huì)議。
會(huì)上，陳海軍傳達(dá)了董事長(zhǎng)在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議”上作的《面向未來(lái) 自我變革 全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》重要講話全文（下稱(chēng)《講話》）。
王潤(rùn)和經(jīng)理深入分析和解讀了董事長(zhǎng)講話的核心部分，認(rèn)為《講話》直面集團(tuán)發(fā)展短板，一針見(jiàn)血指出了不符合現(xiàn)代企業(yè)要求的“老習(xí)慣”，以及結(jié)構(gòu)上、運(yùn)作上、精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題。對(duì)今后的工作思路，王潤(rùn)和結(jié)合選煤公司2014年實(shí)際情況，分析了本公司中層管理干部存在的一些問(wèn)題和現(xiàn)象，要求各車(chē)間、科室組織員工一定要學(xué)習(xí)到位，深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，根據(jù)《講話》中的工作布局要求，理清今后的工作思路。
最后，王潤(rùn)和要求大家思考四個(gè)問(wèn)題：面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我們公司今后怎么樣去發(fā)展？我們自己怎么樣去解決問(wèn)題？怎么樣去處理問(wèn)題？面對(duì)企業(yè)處于低谷時(shí)期，我們?cè)趺礃佑y而上，與企業(yè)共渡難關(guān)？
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