中國慶華新疆消息（毛可強）為深入貫徹落實周秀山總裁在中國慶華2024年工作總結(jié)暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面準確了解掌握各集團公司領(lǐng)導干部履職盡責情況，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮考核評價的導向和監(jiān)督作用，受中國慶華集團總裁周秀山委托，3月17日至18日，中國慶華集團黨工委綜合測評調(diào)研工作組組長、副總裁許忠，副組長、行政人事部總經(jīng)理趙洪章等一行4人蒞臨新疆慶華能源集團，開展領(lǐng)導干部履職盡責述職測評工作。

3月17日，調(diào)研組召開了新疆慶華能源集團領(lǐng)導干部履職盡責述職測評會，新疆慶華能源集團領(lǐng)導班子成員，中層干部及一線職工代表50余人參加會議。會上，許忠強調(diào)了此次開展述職測評會的目的、工作方法及具體工作要求。他指出，企業(yè)開展領(lǐng)導干部履職盡責述職測評工作是綜合考量領(lǐng)導干部工作績效、提升整體管理水平的一項重要工作途徑，參與測評的人員要本著實事求是的原則對新疆慶華經(jīng)營班子成員進行客觀綜合測評。新疆慶華能源集團在家領(lǐng)導先后進行了履職盡責述職述廉匯報。許忠點評時指出，新疆慶華能源集團領(lǐng)導班子具備較強的政治執(zhí)行力，在實際工作過程中，班子成員始終與中慶黨工委保持高度一致，對于中國慶華集團所作的各項工作部署，能夠以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度高效貫徹落實。同時他希望在此次述職過程中，新疆慶華領(lǐng)導班子既要全面客觀反映總結(jié)工作亮點和經(jīng)驗，也要實事求是地發(fā)現(xiàn)管理中的不足和短板；既要帶領(lǐng)干部職工穩(wěn)固當前來之不易的良好生產(chǎn)經(jīng)營局面，也要以發(fā)展的眼光不斷攻克事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題和瓶頸難題。未來，新疆慶華能源集團要通過不斷強化班子自身建設(shè)，提高整體履職盡責能力，一如既往地把中國慶華集團的各項決策部署執(zhí)行到位、落實落細，領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，著力打造一支忠誠敬業(yè)、高效務(wù)實、實干擔當、廉潔自律的管理團隊，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階。

述職會議結(jié)束后，調(diào)研組組織與會干部職工通過釘釘平臺結(jié)合述職領(lǐng)導干部履行崗位職責和實際表現(xiàn)情況，從德、能、勤、績、廉五個方面圍繞政治思想建設(shè)、領(lǐng)導能力、工作實績、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等方面開展無記名線上調(diào)查問卷測評。

3月18日，調(diào)研組分別與新疆慶華領(lǐng)導班子成員、中層干部以及基層員工部分代表進行了“一對一”談話，進一步詳細了解新疆慶華能源集團領(lǐng)導班子日常工作履職盡責情況。

中國慶華能源集團專項調(diào)研組此次前往新疆慶華能源集團開展領(lǐng)導干部履職盡責述職測評工作。這一舉措，既是對干部隊伍整體素質(zhì)的一次深度 “體檢”，全面檢驗干部的德才表現(xiàn)與工作成效，同時也是激勵領(lǐng)導干部加速成長的有力引擎，通過測評形成正向激勵，促使廣大干部在本職崗位上踴躍擔當作為，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為新疆慶華實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的組織根基，注入源源不斷的動力。

下一步，新疆慶華能源集團將以此次述職測評會為新的起點，緊緊圍繞年初既定的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，持續(xù)夯實安全基礎(chǔ)，抓好安全生產(chǎn)全過程管理，以更加務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，堅持嚴的作風狠抓各項工作落實，為推動中國慶華穩(wěn)健發(fā)展貢獻新疆慶華的力量。